近日，为切实保障首届翻译硕士顺利入校、快速适应研究生阶段学习生活，全面提升培养质量，公司召开党政联席会专题部署首届翻译硕士入校相关工作。公司党政领导及相关人员参会，会议由公司党委副书记主持。
会议首先明确了迎新工作核心流程。为让新生顺利入校、快速适应，会议确定由员工工作办公室牵头、学科办公室配合组建迎新工作专班，重点推进入校引导、资料审核、住宿安排等基础服务工作。同时，将精心编制并发放新生手册，全面涵盖公司概况、培养体系、规章制度等关键信息，并设立新生咨询点，安排专人全程为新生及家长答疑解惑，全力保障迎新工作高效有序开展。
在培养衔接方面，会议细化了多项关键举措。一是搭建高效师生对接桥梁，要求在新生入校一周内召开导师见面会，明确每位新生的指导教师并签订培养责任书，为后续培养工作筑牢基础；二是优化课程衔接机制，由MTI办公室全面梳理课程体系，针对新生基础差异开展课前调研，适时增设基础补强辅导，助力新生平稳过渡到研究生学习阶段；三是积极拓展实践平台，会议要求尽快对接校外优质翻译机构、涉外企业等单位，建立首批实践基地，为新生提供早期实践锻炼机会，提升应用型人才培养质量。
会议特别强调，要强化对新生的思想引领与关怀服务。一方面，将思想教育融入新生培养全过程，通过主题班会、学长分享会等丰富形式，帮助新生树立正确的学习观和职业观；另一方面，建立新生心理健康排查机制，联合公司心理健康中心开展专项测评，对有需求的员工及时提供精准帮扶。同时，将全面完善奖助体系宣传工作，确保新生清晰了解各类奖助学金的申报条件和流程，切实保障家庭经济困难员工顺利就学。
为确保各项工作落地见效，会议明确了各分管领导及相关科室的职责分工，要求各责任人主动担当、密切协作，顺利迎接首届MTI翻译硕士的入校学习。
